بيان صحفي

عملية اختيار رئيس مجموعة البنك الدولي

2012/02/17




واشنطن العاصمة، 17 فبراير/شباط 2012 – اجتمع اليوم مجلس المديرين التنفيذيين للبنك الدولي برئاسة عميد المجلس، السيد عبد الرحمن المفضى المدير التنفيذي الممثل للمملكة العربية السعودية، لمناقشة عملية اختيار الرئيس المقبل لمجموعة البنك الدولي، وذلك في أعقاب إعلان الرئيس الحالي السيد روبرت زوليك أنه لن يسعى إلى تجديد فترة رئاسته الحالية التي تنتهي في 30 يونيو/حزيران 2012.

وقد أعرب المديرون التنفيذيون عن عميق تقديرهم للرئيس زوليك على قيادته لمجموعة البنك الدولي وما حققته المجموعة من انجازات كبيرة خلال فترة ولايته، ومنها: الاستجابة بمرونة وحسم وفاعلية لأزمة الغذاء والأزمة المالية في العالم؛ وزيادة المساندة المقدمة لأغراض الانتعاش من الكوارث، ومساعدة الدول الهشة، وتعزيز المساواة بين الجنسين، والتكيف مع تغير المناخ والتخفيف من حدة آثاره من خلال تدشين صندوقي الاستثمار في الأنشطة المناخية؛ وتجديد التركيز على تنمية القطاع الخاص، بما في ذلك إنشاء شركة جديدة لإدارة الأصول تابعة لمؤسسة التمويل الدولية؛ وإدخال تغييرات على هيكل المساهمين بغرض تعزيز صوت وتمثيل البلدان النامية والبلدان السائرة على طريق التحوّل إلى اقتصاد السوق؛ وإجراء أول زيادة عامة لرأس مال البنك الدولي منذ أكثر من 20 عاماً؛ وإجراء عمليتين قياسيتين لتجديد موارد المؤسسة الدولية للتنمية، وهي ذراع مجموعة البنك لتقديم المساعدات الميسرة.

وكان مجلس المديرين التنفيذيين قد أقر في 2011 إجراءات اختيار رئيس مجموعة البنك، مؤكداً على أهمية أن تكون عملية الاختيار مبنية على الجدارة والاستحقاق ومتسمة بالشفافية، بحيث يمكن لجميع المديرين التنفيذيين تسمية كافة المرشحين، ثم النظر فيهم.

واتفق المديرون التنفيذيون على ضرورة أن يتمتع المرشحون بالمعايير التالية:

  • سِجِلّ أداء قيادي راسخ؛
  • الخبرة في إدارة مؤسسات كبيرة وذات اهتمام دولي، والإلمام بالقضايا المتعلقة بالقطاع العام؛
  • القدرة على صياغة رؤية واضحة للرسالة الإنمائية لمجموعة البنك الدولي؛
  • تقدير للتعاون متعدد الأطراف والالتزام الراسخ به؛
  • مهارات تواصل فاعلة ودبلوماسية، والحياد والموضوعية في الاضطلاع بمسؤوليات منصبه.


وينبغي تقديم طلبات الترشيح في موعد أقصاه نهاية الدوام الرسمي من يوم الجمعة الموافق 23 مارس/آذار 2012، ويجوز تقديمها بمعرفة المديرين التنفيذيين أو بمعرفة المحافظين عن طريق المديرين التنفيذيين الممثلين لبلدانهم. ويجب أن يكون المرشحون من مواطني البلدان الأعضاء بالبنك.

وبعد إقفال عملية الترشيح، سيتخذ المديرون التنفيذيون قراراً بشأن تحديد قائمة مختصرة لنحو ثلاثة مرشحين، ثم يقوموا بنشر أسماء المرشحين المختارين بعد موافقتهم. وسيجري المديرون التنفيذيون مقابلات رسمية مع جميع المرشحين المختارين، على أمل أن يتم اختيار الرئيس الجديد على أساس توافق الآراء بحلول اجتماعات الربيع 2012.

بموجب اتفاقية إنشاء البنك، فإن رئيس البنك الدولي هو رئيس جهاز موظفي البنك وله أن يسيّر الأعمال العادية للبنك بتوجيه من المديرين التنفيذيين. والرئيس أيضاً مسئول عن تنظيم وتعيين وفصل كبار الموظفين وجهاز الموظفين، مع مراعاة الرقابة العامة التي يمارسها المديرون التنفيذيون. ويدين الرئيس وكبار الموظفين والعاملين بالبنك، في أداء وظائفهم، بواجبهم للبنك فقط وليس لأية سلطة أخرى.

ويُعتبر رئيس البنك الدولي بحكم منصبه رئيس مجلس المديرين التنفيذيين للبنك الدولي للإنشاء و التعمير (IBRD) والمؤسسة الدولية للتنمية (IDA). وهو أيضاً بحكم منصبه رئيس مجالس إدارة كل من: مؤسسة التمويل الدولية (IFC)، والوكالة الدولية لضمان الاستثمار (MIGA)، والمجلس الإداري للمركز الدولي لتسوية منازعات الاستثمار (ICSID).

الاتصال بمسؤولي الإعلام
في واشنطن
ديفيد ثايس
الهاتف : (202) 458-8626
dtheis@worldbank.org
في بالنسبة لطلبات البث
ناتاليا سيسليك
الهاتف : (202) 4589369
ncieslik@worldbank.org

بيان صحفي رقم:
2012/279/SEC

Api
Api