Image

تقرير عن التنمية في العالم 2019

الطبيعة المتغيرة للعمل

عن التقرير

أسئلة تناولها التقرير

Image
    

طبيعة العمل آخذة في التغير ... ولكن كيف؟

يتناول الفصل 1 هذا السؤال ويقدم إطارا جديدا للتفكير في الطبيعة المتغيرة للعمل.
Image
 

كيف تؤثر زيادة الأتمتة والرقمنة في أنشطة الأعمال؟

الفصل 2 يتناول بالبحث بعض القضايا الأكثر إلحاحا.

Image
 

التغير في الطلب النسبي على المهارات يتطلب استثمارات أكبر في رأس المال البشري الأساسي. أين يمكن أن تبدأ الحكومات؟

يعرض الفصل 3 مؤشر رأس المال البشري الجديد للبنك الدولي.

Image
 

قد يؤدي التقدم التكنولوجي إلى إتاحة الفرصة، ولكنه قد يكون مُعطّلا في هذه العملية. كيف يمكننا إعداد الأشخاص الذين يعملون حاليا بشكل أفضل؟

الفصل 4 يتناول هذا السؤال بالبحث.
Image
 

يتعلم الناس أيضا مهارات قيّمة في العمل، ولكن كيف يختلف التعلّم بين مختلف أنواع العمال؟

يقدم الفصل 5 تحليلا جديدا.

Image
 

في ضوء تغيّر أسواق العمل واستمرار العمل غير الرسمي، هل حان الوقت لإعادة النظر في أنظمة الحماية الاجتماعية؟

الفصل 6 ينظر في بعض الخيارات.

Image
 

كيف يمكن تسخير الطبيعة المتغيرة للعمل لتحسين الاحتواء الاجتماعي وبأي تكلفة؟

الفصل 7 يتحرى هذا السؤال. 

 

الرسائل الرئيسية

تهيمن المخاوف من استحواذ الروبوتات على وظائف البشر على النقاش الدائر حول مستقبل العمل، لكن هذا التقرير يرى أن ذلك يبدو في مجمله غير صحيح. ففي الواقع، تجلب التكنولوجيا الفرص، مما يمهد الطريق لخلق وظائف جديدة، وزيادة الإنتاجية، وتحسين الخدمات العامة.

طبيعة العمل آخذة في التغير.

  • يمكن للشركات أن تنمو سريعا بفضل التحول الرقمي، الذي يطمس حدودها ويتحدى أنماط الإنتاج التقليدية.
  • صعود شركة المنصة الرقمية يعني أن التأثيرات التكنولوجية تصل إلى عدد أكبر من الناس بوتيرة أسرع من أي وقت مضى.
  • التكنولوجيا تغير المهارات التي يلتمسها أصحاب العمل. والعمال بحاجة إلى أن يكونوا أكفاء في حل المشكلات المعقدة والعمل الجماعي والقدرة على التكيف.
  • تعمل التكنولوجيا على تغيير طريقة عمل الأشخاص والشروط التي يعملون بها. وحتى في البلدان المتقدمة، فإن العمل لمدة قصيرة، والذي غالباً ما يتوفر من خلال منصات الإنترنت، يطرح تحديات مماثلة لتلك التي يواجهها العمال في القطاع غير الرسمي حول العالم.

ماذا يمكن أن تفعل الحكومات؟

يشير تقرير عن التنمية في العالم 2019 إلى ثلاثة حلول:

  1. الاستثمار في رأس المال البشري وخاصة في الفئات المحرومة والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة لتنمية المهارات الجديدة التي يزداد الطلب عليها في سوق العمل، مثل المهارات الإدراكية والسلوكية الاجتماعية عالية الترتيب
  2. تعزيز الحماية الاجتماعية لضمان التغطية الشاملة والحماية التي لا تعتمد بشكل كامل على العمالة الرسمية بأجر
  3. زيادة تعبئة الإيرادات من خلال تحديث النظم الضريبية، عند الحاجة، لإتاحة مساحة في الموازنة لتمويل تنمية رأس المال البشري والحماية الاجتماعية.

تواصل معنا

للاتصال بنا

البنك الدولي

1818 H Street, N.W. Washington, DC 20433 USA

Questions ? Send us an email

 

Back to Top