Image

مشروع رأس المال البشري

مشروع من أجل العالم

ما هو مؤشر رأس المال البشري للبنك الدولي؟

دعائم مشروع رأس المال البشري

يُعنى هذا الجهد ببناء رأس المال البشري في جميع البلدان. ولبلوغ تلك الغاية، نعمل على عدة مستويات.

 

  • Image

    مؤشر رأس المال البشري

    سيحدد مؤشر رأس المال البشري مقدار مساهمة الصحة والتعليم في الإنتاجية المتوقع أن يحققها الجيل القادم من العمال. ويمكن للبلدان الاستعانة بهذا المؤشر لتقييم مقدار الدخل الذي تخسره بسبب الفجوات في رأس المال البشري، والسرعة التي يمكنها بها تحويل هذه الخسائر إلى مكاسب إذا ما تحركت على الفور. يتم شرح المؤشر في كتيب مشروع رأس المال البشري.
  • Image

    القياس والبحث

    يُعد قياس نواتج التعليم والرعاية الصحية بمصداقية أمرًا بالغ الأهمية على المستويات المحلية والوطنية والعالمية. وداخل البلدان، يؤدي القياس إلى الحصول على أفكار متعمقة بشأن التدابير التي ثبت نجاحها وأين يجب توجيه الموارد. ويؤدي القياس أيضًا إلى زيادة وعي واضعي السياسات بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، مما يخلق زخما وقوة دافعة نحو العمل والتحرك في هذا المجال. وعالميًا، يسلط القياس الشامل الضوء على الفروق بين البلدان ويحفز الطلب على الاستثمارات في البشر.
  • Image

    مشاركة البلدان

    سيساعد مشروع رأس المال البشري البلدان على مواجهة أسوأ المعوقات التي تحول دون تنمية رأس المال البشري، وذلك باستخدام نهج "الحكومة بأكملها". وقد بدأ العمل لمساندة نحو 30 بلدًا أبدت اهتماما شديدا، وسيمتد العمل إلى مزيد من البلدان في الأشهر المقبلة. شاهد قمة رأس المال البشري مباشرةً التي ستُعقد في بالي في 11 أكتوبر/تشرين الأول 2018 للاستماع إلى تعهد وزراء المالية بالعمل في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك، وقع عدد من "مناصري رأس المال البشري" - وهم من قادة العالم، وقادة الفكر، والمشاهير وغيرهم - الدعوة للاستثمار في الجيل القادم.

ما هو رأس المال البشري ومشروع رأس المال البشري؟

يتألف رأس المال البشري من المعارف والمهارات والقدرات الصحية التي تتراكم لدى الأشخاص على مدار حياتهم بما يمكِّنهم من استغلال إمكاناتهم كأفراد منتجين في المجتمع. ويمكننا إنهاء الفقر المدقع وبناء مجتمعات أكثر شمولا من خلال تنمية رأس المال البشري. ويتطلب ذلك الاستثمار في البشر عن طريق توفير التغذية، والرعاية الصحية، والتعليم الجيد، والوظائف، وبناء المهارات.

لماذا الآن؟ إن تكاليف عدم اتخاذ أي إجراء بشأن تنمية رأس المال البشري آخذة في التزايد. وبدون رأس المال البشري، لن يتسنى للبلدان مواصلة النمو الاقتصادي، ولن تكون لديها قوة عاملة مؤهلة للعمل في وظائف تتطلب مهارات أعلى في المستقبل، ولن تنافس بفاعلية في الاقتصاد العالمي.

ما هو رد فعل البنك الدولي؟ أعلنت مجموعة البنك الدولي عن مشروع رأس المال البشري في عام 2017. وهذا المشروع قيد التنفيذ حاليًا، مع إطلاق مؤشر جديد لرأس المال البشري في أكتوبر/تشرين الأول 2018، ويعمل نحو 30 بلدًا رائدًا مع مجموعة البنك الدولي لتحديد النهج الاستراتيجية لتحقيق التحول المطلوب في نتائج رأس المال البشري لديها.

كيف سيكون لمشروع رأس المال البشري أثر؟ من المتوقع أن يساعد مشروع رأس المال البشري في توفير المجال السياسي لقادة الدول لتحديد أولويات الاستثمارات التي من شأنها إحداث تحول في رأس المال البشري. ويتمثل الهدف في إحراز تقدم سريع نحو عالم يصل فيه جميع الأطفال إلى مدارسهم وهم يتمتعون بتغذية جيدة وعلى استعداد لتلقي العلم، ويمكنهم أن يتوقعوا الحصول على تعلم حقيقي داخل الفصول، وأن يكونوا قادرين على دخول سوق العمل كبالغين يتمتعون بالصحة والمهارة والقدرة على الإنتاج.

أين يمكنني معرفة المزيد؟ يمكنك معرفة المزيد عن رأس المال البشري من خلال قراءة الموضوعات والمدونات والأسئلة الشائعة الواردة أدناه. تابع قمة رأس المال البشري، واطلع على التحديثات المستقاة من مطبوعة البنك الدولي المعنونة "تقرير عن التنمية في العالم 2019: الطبيعة المتغيرة للعمل، وانضم إلى آخرين يتحدثون عن الأسباب التي توجب علينا #الاستثمار_في_البشر. وأخيرًا، تأكد من مراجعة هذا الموقع للاطلاع على آخر المستجدات، بما في ذلك مؤشر رأس المال البشري الذي سيتم إطلاقه في 11 أكتوبر/تشرين الأول 2018.

مؤشر رأس المال البشري: ملخصات وبيانات الدول

Download 2-page briefs that put country data in perspective, and specialized Excel files that report detailed data,  data sources, and methodology.

Afghanistan

[Brief | Data]

Albania

[Brief | Data]

Algeria

[Brief | Data]

Angola

[Brief | Data]

Argentina

[Brief | Data]

Armenia

[Brief | Data]

Australia

[Brief | Data]

Austria

[Brief | Data]

Azerbaijan

[Brief | Data]

Bahrain

[Brief | Data]

Bangladesh

[Brief | Data]

Belgium

[Brief | Data]

Benin

[Brief | Data]

Bosnia and Herzegovina

[Brief | Data]

Botswana

[Brief | Data]

Brazil

[Brief | Data]

Bulgaria

[Brief | Data]

Burkina Faso

[Brief | Data]

Burundi

[Brief | Data]

Cambodia

[Brief | Data]

Cameroon

[Brief | Data]

Canada

[Brief | Data]

Chad

[Brief | Data]

Chile

[Brief | Data]

China

[Brief | Data]

Colombia

[Brief | Data]

Comoros

[Brief | Data]

Congo, Dem. Rep.

[Brief | Data]

Congo, Rep.

[Brief | Data]

Costa Rica

[Brief | Data]

Côte d'Ivoire

[Brief | Data]

Croatia

[Brief | Data]

Cyprus

[Brief | Data]

Czech Republic

[Brief | Data]

Denmark

[Brief | Data]

Dominican Republic

[Brief | Data]

Ecuador

[Brief | Data]

Egypt, Arab Rep.

[Brief | Data]

El Salvador

[Brief | Data]

Estonia

[Brief | Data]

Ethiopia

[Brief | Data]

Finland

[Brief | Data]

France

[Brief | Data]

Gabon

[Brief | Data]

Gambia, The

[Brief | Data]

Georgia

[Brief | Data]

Germany

[Brief | Data]

Ghana

[Brief | Data]

Greece

[Brief | Data]

Guatemala

[Brief | Data]

Guinea

[Brief | Data]

Guyana

[Brief | Data]

Haiti

[Brief | Data]

Honduras

[Brief | Data]

Hong Kong SAR, China

[Brief | Data]

Hungary

[Brief | Data]

Iceland

[Brief | Data]

India

[Brief | Data]

Indonesia

[Brief | Data]

Iran, Islamic Rep.

[Brief | Data]

Iraq

[Brief | Data]

Ireland

[Brief | Data]

Israel

[Brief | Data]

Italy

[Brief | Data]

Jamaica

[Brief | Data]

Japan

[Brief | Data]

Jordan

[Brief | Data]

Kazakhstan

[Brief | Data]

Kenya

[Brief | Data]

Kiribati

[Brief | Data]

Korea, Rep.

[Brief | Data]

Kosovo

[Brief | Data]

Kuwait

[Brief | Data]

Kyrgyz Republic

[Brief | Data]

Lao PDR

[Brief | Data]

Latvia

[Brief | Data]

Lebanon

[Brief | Data]

Lesotho

[Brief | Data]

Liberia

[Brief | Data]

Lithuania

[Brief | Data]

Luxembourg

[Brief | Data]

Macao SAR, China

[Brief | Data]

Macedonia, FYR

[Brief | Data]

Madagascar

[Brief | Data]

Malawi

[Brief | Data]

Malaysia

[Brief | Data]

Mali

[Brief | Data]

Malta

[Brief | Data]

Mauritania

[Brief | Data]

Mauritius

[Brief | Data]

Mexico

[Brief | Data]

Moldova

[Brief | Data]

Mongolia

[Brief | Data]

Montenegro

[Brief | Data]

Morocco

[Brief | Data]

Mozambique

[Brief | Data]

Myanmar

[Brief | Data]

Namibia

[Brief | Data]

Nepal

[Brief | Data]

Netherlands

[Brief | Data]

New Zealand

[Brief | Data]

Nicaragua

[Brief | Data]

Niger

[Brief | Data]

Nigeria

[Brief | Data]

Norway

[Brief | Data]

Oman

[Brief | Data]

Pakistan

[Brief | Data]

Panama

[Brief | Data]

Papua New Guinea

[Brief | Data]

Paraguay

[Brief | Data]

Peru

[Brief | Data]

Philippines

[Brief | Data]

Poland

[Brief | Data]

Portugal

[Brief | Data]

Qatar

[Brief | Data]

Romania

[Brief | Data]

Russian Federation

[Brief | Data]

Rwanda

[Brief | Data]

Saudi Arabia

[Brief | Data]

Senegal

[Brief | Data]

Serbia

[Brief | Data]

Seychelles

[Brief | Data]

Sierra Leone

[Brief | Data]

Singapore

[Brief | Data]

Slovak Republic

[Brief | Data]

Slovenia

[Brief | Data]

Solomon Islands

[Brief | Data]

South Africa

[Brief | Data]

South Sudan

[Brief | Data]

Spain

[Brief | Data]

Sri Lanka

[Brief | Data]

Sudan

[Brief | Data]

eSwatini

[Brief | Data]

Sweden

[Brief | Data]

Switzerland

[Brief | Data]

Tajikistan

[Brief | Data]

Tanzania

[Brief | Data]

Thailand

[Brief | Data]

Timor-Leste

[Brief | Data]

Togo

[Brief | Data]

Tonga

[Brief | Data]

Trinidad and Tobago

[Brief | Data]

Tunisia

[Brief | Data]

Turkey

[Brief | Data]

Tuvalu

[Brief | Data]

Uganda

[Brief | Data]

Ukraine

[Brief | Data]

United Arab Emirates

[Brief | Data]

United Kingdom

[Brief | Data]

United States

[Brief | Data]

Uruguay

[Brief | Data]

Vanuatu

[Brief | Data]

Vietnam

[Brief | Data]

West Bank and Gaza

[Brief | Data]

Yemen, Rep.

[Brief | Data]

Zambia

[Brief | Data]

Zimbabwe

[Brief | Data]

     

الطبيعة المتغيرة للعمل

Image

تدرس مطبوعة "تقرير عن التنمية في العالم 2019: الطبيعة المتغيرة للعمل" التي على وشك الصدور كيف تتغير طبيعة العمل نتيجة للتقدُّم التكنولوجي الذي يشهده عالم اليوم. وقد هيمنت المخاوف من استحواذ الروبوتات على وظائف البشر على النقاش الدائر حول مستقبل العمل، لكن هذا التقرير يرى أن ذلك يبدو في مجمله غير صحيح. فالتقدُّم التكنولوجي يعيد تشكيل العمل باستمرار. وتتبنى الشركات طرقا جديدة للإنتاج كما تتوسع الأسواق وتتطور المجتمعات. وبشكل عام، توفر التكنولوجيا فرصا لخلق وظائف جديدة وزيادة الإنتاجية وتقديم خدمات عامة فعالة. لكن في غضون ذلك، تُحدث التكنولوجيا تغييرا في المهارات المطلوبة في سوق العمل. وقد قلصت التكنولوجيا بشكل غير متناسب الطلب على العمالة الأقل مهارة فيما زادت من الطلب على المهارات الإدراكية عالية المستوى. ويتطلب بناء المهارات المطلوبة في سوق العمل إرساء أسس قوية لرأس المال البشري ومواصلة التعلُّم مدى الحياة. ويشدد هذا التقرير على ضرورة إعطاء أولوية للاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق أقصى استفادة من الطبيعة المتغيرة للعمل.

يتعمق التقرير في دراسة فوائد رأس المال البشري المنتج. وباستخدام مؤشر رأس المال البشري الجديد، تستطيع البلدان تحديد مقدار مساهمة الصحة والتعليم في مستويات الإنتاجية والدخل المتوقع أن يحققها الجيل القادم وتقييم مقدار الدخل الذي تخسره بسبب الفجوات في رأس المال البشري، والسرعة التي يمكنها بها تحويل هذه الخسائر إلى مكاسب إذا ما تحركت على الفور. ويقدم الفصل الثالث نظرة متعمقة على منهجية مؤشر رأس المال البشري وما يجعل منه معيارًا عالميًا فعالًا.

تواصل معنا

البنك الدولي

1818 H Street, N.W. Washington, DC 20433 USA

Send us an email at humancapital@worldbank.org

Back to Top