- font-medium
- bg_blue_05
نقاط رئيسية
- يوضح مؤشر رأس المال البشري بلس (HCI+) أثر الصحة والتعليم والتوظيف والتعلم أثناء العمل في تشكيل الإنتاجية والدخل في المستقبل.
- في اجتماعات الربيع لمجموعة البنك الدولي، أتاح مركز رأس المال البشري الفرصة للزوار لاستكشاف بيانات البلدان بصورة عملية، ومقارنة الأداء مع نظيراتها، ومعرفة المجالات التي يمكن إحراز التقدم فيها.
- لا يتوقف مصير البلدان على مستوى دخلها؛ فهناك بلدان مثل رواندا وبيرو وكينيا وجمهورية قيرغيز وفييتنام تحقق نواتج في مجال رأس المال البشري تفوق مستويات دخلها بكثير.
- lp-body-content
- first-letter
في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل،
. ولا تزال نصف النساء خارج القوى العاملة. وهناك شاب واحد من كل خمسة شباب ليس ملتحقاً بالدراسة ولا بالعمل، مما يفقده سنوات التأسيس التي تُبنى فيها المهارات وتتشكل خلالها المسارات المهنية. وفي الوقت نفسه، لا يتلقى 7 من كل 10 عمال أي تدريب أثناء العمل، مما يحرمهم من التعلم المستمر اللازم لتعزيز رأسمالهم البشري. وقد حان وقت العمل الآن، إذ يسير بَلَدان من بين كل ثلاثة بُلدان منخفضة ومتوسطة الدخل في الاتجاه الخاطئ في بُعدٍ واحدٍ على الأقل من الأبعاد الرئيسية لرأس المال البشري.
ويواجه واضعو السياسات تحدياً إضافياً، وهو أن عوائد الاستثمار في البشر غالباً ما تستغرق سنوات، بل عقوداً أحياناً، حتى تتحقق على أرض الواقع، مما قد يضعف الحوافز للتحرك بشكلٍ عاجل.
00:01 الأطفال الذين ولدوا اليوم
00:02 سوف تشكل الغد.
00:05 إنهم يحملون أعظم وعد في العالم.
00:09 يتطلب الوفاء بهذا الوعد الاستثمار.
00:14 يولد كل طفل بقدرة فريدة على التعلم والازدهار لتشكيل مستقبله
00:19 ومستقبل البلد الذي يعيشون فيه.
00:23 العوامل الخارجية مثل جودة الرعاية الصحية،
00:26 الوصول والتعلم،
00:27 وفرص العمل مهمة
00:29 إلى ما إذا كانت هذه القدرة قد تحققت بالكامل.
00:33 يقيس مؤشر HCI plus الخاص بالبنك الدولي ما يحققونه،
00:36 بالنظر إلى الصحة،
00:37 التعليم،
00:38 وظروف العمل في بلد ما.
00:41 وما يضيع عندما لا يفعلون ذلك.
00:44 HCI plus هي أداة قوية لقياس مدى قرب البلدان
00:49 لتمكين كل طفل من العيش بشكل كامل،
00:52 حياة منتجة
00:53 ومن أجل تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسينات.
00:58 رأس المال البشري هو مجموع معرفة الناس،
01:00 المهارات،
01:01 الصحة،
01:01 سمات شخصية،
01:03 والتعلم أثناء العمل المكتسب على مدى العمر.
01:07 إنه يقود الإنتاجية.
01:10 ابتكار
01:12 وخلق حياة أفضل.
01:16 يتتبع HCI Plus التعليم،
01:18 الخبرة الصحية والعملية طوال حياة الناس.
01:23 إنه يلقي الضوء على ما يحدث كاستثمار في كل من هذه
01:26 المناطق تجعل الناس أكثر إنتاجية وتساعد على خلق وظائف أكثر وأفضل،
01:31 تحسين حياة الأفراد وتعزيز الاقتصادات الوطنية.
01:38 تم تقديم مؤشر رأس المال البشري في عام 2018.
01:42 ركزت على الأطفال والمراهقين حتى سن 18 عامًا.
01:46 الهدف هو مساعدة البلدان على تقييمها
01:48 التقدم في رعاية الجيل القادم من العمال.
01:53 لكن الاستحواذ على رأس المال البشري لا يتوقف عند انتهاء سنوات الدراسة.
01:58 تستمر الصحة الجيدة في المساهمة في الإنتاجية في مرحلة البلوغ،
02:02 ويستمر الناس في اكتساب المعرفة
02:04 وتعلم مهارات جديدة في العمل.
02:08 للتوافق مع هذا،
02:09 قام مؤشر رأس المال البشري Plus بتوسيع عدسة البحث.
02:14 يدرس التنمية بعد المراهقة.
02:17 إلى مرحلة الشباب
02:18 وخلال سنوات العمل.
02:21 لفهم قوة HCI Plus وفائدته،
02:25 دعونا نلقي نظرة على كيفية عملها.
02:28 يلتقط HCI plus تكوين رأس المال البشري في ثلاث ركائز،
02:31 الصحة والتغذية،
02:33 التعليم،
02:33 والتعلم أثناء العمل.
02:35 لكل من هذه الركائز،
02:37 يقيس HCI plus المؤشرات الرئيسية المختارة بعناية
02:41 لتعكس تراكم رأس المال البشري في هذه المجالات
02:44 مع روابط ثابتة بالإنتاجية المستقبلية.
02:49 يتم إضافة الدرجات لكل عمود معًا إلى
02:51 إنتاج مؤشر رأس المال البشري للبلد بالإضافة إلى النتيجة.
02:56 هذا يعني أن أوجه القصور في أي مجال،
03:00 أوجه القصور في التغذية المبكرة
03:02 أو الحصول على التعليم،
03:03 على سبيل المثال،
03:04 يمكن أن تعيق النتائج.
03:07 على العكس من ذلك،
03:07 حتى التحسينات الصغيرة في مرحلة واحدة يمكن أن تضيف مكاسب كبيرة مدى الحياة.
03:13 تتراوح درجات HCI + بين 0 و 325،
03:17 حيث تعني الدرجات الأعلى أنه يتم بناء المزيد من رأس المال البشري.
03:21 طفل ولد في بلد بدرجة 150
03:25 تعكس استثماراتها في مجال الصحة،
03:27 التعليم،
03:28 و المشاركة في القوى العاملة.
03:31 بحد أقصى نظري 325،
03:34 هناك فرصة لمزيد من التحسين بمقدار 175 نقطة.
03:38 كل زيادة بمقدار 10 نقاط،
03:40 يمكن تحقيقها من خلال إصلاحات السياسات المستهدفة،
03:43 يُترجم إلى أرباح مستقبلية أعلى بنسبة 10٪ تقريبًا.
03:47 إذن لماذا يعتبر HCI plus مهمًا؟
03:50 إنه يساعد البلدان على قياس الإمكانات البشرية في جميع أشكال الحياة
03:53 مراحل ويوضح كيفية تحقيق المكاسب والفجوات في مجال الصحة،
03:58 التعليم،
03:58 والتوظيف
03:59 يتراكم للأفضل أو للأسوأ بمرور الوقت.
04:03 إنه يجعل التكلفة الاقتصادية للإمكانات المفقودة مرئية.
04:07 وبالمثل،
04:08 الفائدة الاقتصادية للاستثمار لتطويرها.
04:13 يقدم تطبيق HCI Plus طريقة عملية،
04:15 طريقة عملية لتحليل ومقارنة بيانات رأس المال البشري في الوقت الحقيقي.
04:21 إنه يمكّن صانعي السياسات والشركاء من القيام بما يلي:
04:24 تحويل المعلومات إلى إجراءات فعالة.
04:28 لتسهيل الوصول إلى الأفكار المهمة التي توفرها،
04:31 تقدم أداة HCI plus طريقة عملية،
04:34 طريقة عملية لتحليل ومقارنة بيانات رأس المال البشري في الوقت الحقيقي.
04:41 يحتوي على 3 أقسام رئيسية،
04:42 مقدمة،
04:43 رؤى،
04:44 ولوحة القيادة.
04:46 يوفر قسم المقدمة نظرة عامة واضحة على الغرض منه وكيف يمكن استخدامه.
04:51 كما أنه بمثابة دليل،
04:53 التأكد من أن المستخدمين يمكنهم تحقيق أقصى استفادة من تجربتهم.
04:57 في قلب الأداة يوجد قسم الأفكار،
05:00 الذي يقدم تصورًا وتحليلًا غنيًا.
05:05 يساعد هذا القسم في الكشف عن الاتجاهات و
05:07 عدم المساواة التي لا تظهر على الفور،
05:09 بل يمكن أن تكون حيوية لصنع السياسات والقرارات الاستثمارية.
05:14 أخيرا،
05:15 يتيح قسم لوحة المعلومات للمستخدمين جمع كل شيء معًا في عرض مخصص
05:19 لتكييف الأداة لتلبية احتياجاتهم وأهدافهم الفردية بشكل فعال.
05:25 لنرى كيف سيعمل هذا في الحياة الواقعية،
05:27 دعونا نستكشف ما يكشفه HCI plus لبنغلاديش.
05:32 يبحث المستخدم عن بنغلاديش على التطبيق.
05:36 تعرض لوحة معلومات الإحصاءات الإنسان البنغلاديشي
05:39 مؤشر رأس المال بالإضافة إلى درجة 142.
05:42 بحد أقصى نظري 325،
05:45 هناك فرصة لمزيد من التحسين بمقدار 183 نقطة.
05:51 يتيح عرض مخطط التبعثر
05:53 للمستخدمين لفهم كيفية مقارنة درجة بنغلاديش عالميًا،
05:57 إقليميا،
05:58 ومع الأقران الطموحين.
06:01 في عرض لوحة المعلومات،
06:02 يمكن للمستخدمين مقارنة بلدين مباشرة،
06:05 في هذه الحالة،
06:06 بنغلاديش والفلبين.
06:08 باستخدام محددات القائمة المنسدلة البسيطة في الأعلى،
06:11 يمكن الوصول إلى أنواع المخططات المختلفة باستخدام شريط تحكم أفقي أدناه.
06:16 يمكن للمستخدمين أيضًا تصفية النتائج حسب الجنس.
06:20 يعد تطبيق HCI Plus أداة مفيدة لصانعي السياسات وشركاء التنمية
06:25 الذين يحتاجون إلى أدلة في الوقت الفعلي لتسليط الضوء على الفجوات في رأس المال البشري
06:29 ومقارنة النتائج عبر البلدان.
06:33 يمكن الوصول إليها بسهولة من سطح المكتب أو الهاتف المحمول،
06:35 إنه يمكّن المسؤولين والخبراء من جلب البيانات
06:38 تحليل لاتخاذ القرارات ذات الأهمية الحاسمة والدعوة.
06:43 ندعوك للاستفادة من HCI
06:46 تطبيق Plus لتحديد الفرص لتحقيق أقصى قدر من الإمكانات البشرية
06:50 واكتسب رؤى حول كيفية تحقيق أقصى استفادة منها.
06:54 دعونا نرعى كل طفل جديد،
06:56 استثمر في الصحة،
06:57 فرص التعليم والعمل لكل شخص،
07:00 وإطلاق العنان لمزيد من الرخاء للجميع.
في اجتماعات الربيع لمجموعة البنك الدولي، نجح مركز رأس المال البشري في تجسيد هذه الإمكانات على أرض الواقع. فقد تمكن الزوار من الاطلاع على درجة رأس المال البشري لأحد البلدان، ومقارنتها مع البلدان النظيرة على المستوى الإقليمي أو حسب مستوى الدخل، ومعرفة العوامل التي تقف وراء هذه الفجوات. كما أتاح المركز لهم إمكانية استكشاف أثر التحسن في مستوى التغذية أو التعليم أو التشغيل أو المشاركة في القوى العاملة على الدخل في المستقبل. وفي غضون دقائق معدودة تمكنوا من الانتقال من الاهتمام العام بقضايا التنمية إلى حوار أكثر تحديداً يركز على الناس والإنتاجية والفرص.
وأسهمت العروض التوضيحية الحية وشاشات البيانات التفاعلية، وبطاقات رموز الاستجابة السريعة (QR cards)، والمقارنات والعروض التقديمية الخاصة بالبلدان في مساعدة الزوار على استكشاف التطبيق بأنفسهم. وبالنسبة للبعض، كانت نقطة الانطلاق هي البحث عن بلد معين، بينما ركز آخرون على مجالات مثل نوع الجنس، أو الوظائف، أو التعليم، أو الصحة، أو التساؤل عن سبب تباين نتائج رأس المال البشري بشكل كبير بين بلدان تتشابه في مستويات دخلها. كما أظهر أحد أركان العرض المخصّص للاحتفاء بالبلدان جانباً آخر من القصة، مسلطاً الضوء على البلدان التي حققت أداءً قوياً مقارنة بمستوى دخلها، وهي: جامايكا، وكينيا، وجمهورية قيرغيز، ورواندا، وفييتنام.
اتخذ التقدم الذي أحرزته هذه البلدان أشكالاً مختلفة؛ فالمكاسب التي حققتها كينيا شملت انخفاضاً في معدلات التقزم بنسبة 16% وتقدماً ملحوظاً في التعليم العالي. وسجلت رواندا تحسناً في خدماتها الصحية والتعلم أثناء العمل منذ عام 2010، مع تحقيقها أداءً يفوق المتوسط في مجال التعليم. وسجلت فييتنام أداءً جيداً في نواتج التعلم وشهدت تحسناً ملحوظاً في العمالة بأجر. وأظهرت جمهورية قيرغيز تقدماً قوياً في التعليم، بما في ذلك إتمام التعليم العالي. وتميزت جامايكا بالتعلم أثناء العمل، كما حققت زيادة قدرها 6 نقاط مئوية في إتمام التعليم العالي خلال العقد الماضي. وتثبت إنجازات هذه البلدان أن السياسات الذكية والمتكاملة تفوق توافر الموارد وحدها في الأهمية. وهذه الإنجازات تسلط الضوء على الأماكن التي يُبنى فيها رأس المال البشري، وهي المنازل والأحياء وأماكن العمل.
استكشف مؤشر رأس المال البشري بلس لمقارنة البلدان، وتحديد الفجوات، وتشغيل نماذج المحاكاة، لاستكشاف دور الاستثمار في البشر وكيف يسهم في دعم الوظائف والنمو والقدرة على الصمود وتهيئة الفرص.
وتتوافق هذه الأداة مع الأجهزة المحمولة، حيث يمكن إضافتها إلى الهاتف الذكي أو الجهاز اللوحي (تابلت) من خلال النقر على أيقونة "Share" من شريط عنوان المتصفح وتحديد "Add to Home Screen."
مواضيع ذات صلة
- lp-body-content
- first-letter