col-xs-12
col-sm-12
col-md-12
col-lg-12
col-xs-12
col-sm-12
col-md-12
col-lg-12
videoType
dynamic-media
videoDmUrl
https://delivery-p136806-e1377785.adobeaemcloud.com/adobe/assets/urn:aaid:aem:c6510e32-0333-43cf-a2f2-2a1395e06431/play?assetname=WDR+Philippines+Main+ARABIC+BURNED+CAPTIONS+-+HD+1080p.mov
keyFrameImage
videoDescription
تشتهر الفلبين بمدنها الصاخبة، وجمالها الطبيعي الأخاذ، وتقليدها القديم والراسخ المتمثل في سفر العاملين إلى الخارج بحثاً عن الوظائف والخبرات والفرص الجديدة. ولكن مع سعي العديد من الفلبينيين للحصول على فرص في الخارج، هل تخاطر البلاد بفقدان أفضل المواهب؟ في جزيرة "مينداناو"، التقى البنك الدولي بمُزارع الأسماك "أنهيليتو" كاسترو الذي تظهر مسيرته المهنية كيف يمكن للهجرة إلى الخارج أن تكون نعمة للمهاجرين وبلدانهم الأصلية على حد سواء.
timestamp

00:03 الفلبين،

00:04 بلد معروف بمدنه الصاخبة،

00:06 جمال طبيعي هائل،

00:08 ولفترة طويلة،

00:09 تقليد راسخ للسفر إلى الخارج للحصول على وظائف،

00:13 للتجارب،

00:14 للحصول على فرص جديدة.

00:15 كل عام،

00:16 أكثر من مليون فلبيني ينتشرون في جميع أنحاء العالم،

00:19 مطاردة الأحلام والفرص.

00:21 الدول الأجنبية التي يذهبون إليها إلى الخارج،

00:22 يجلبون

00:23 مدخرات،

00:24 يجلبون مهارات جديدة،

00:25 عودة المعرفة الجديدة.

00:26 إنها ممارسة شائعة ومحتفل بها.

00:29 العمال الفلبينيون في الخارج،

00:31 أو العمال الفلبينيين في الخارج كما يعرفون،

00:33 يُنظر إليهم على أنهم أبطال لتضحيتهم الشخصية

00:36 والموارد التي يرسلونها إلى الوطن.

00:39 ولكن بالنسبة للكثيرين،

00:39 مثل مزارع الأسماك في مينداناو أنجليتو كاسترو،

00:42 لم يكن هناك خيار آخر.

00:44 لقد جئت من عائلة فقيرة للغاية،

00:46 لذلك أنا بحاجة إلى التغيير.

00:49 لا بد لي من القيام بشيء.

00:50 لتغيير الوضع الاقتصادي لعائلتي،

00:53 انضمت أنجليتو إلى جحافل العمال الفلبينيين في جميع أنحاء العالم،

00:56 قضاء 12 عامًا في العمل في 5 دول مختلفة

00:59 في مزارع الأسماك وتعلم التجارة،

01:02 طوال الوقت يتم إرسال الأموال إلى أحبائهم،

01:04 بناء معرفته بالممارسة،

01:06 والادخار لبدء مشروعه الخاص بمصايد الأسماك عند عودته.

01:10 وهذه الدول الخمس

01:11 ممارسة تربية الأحياء المائية في ممارسات الإدارة المختلفة،

01:14 تكنولوجيا مختلفة،

01:15 مناهج مختلفة.

01:17 وكل تلك المعرفة التقنية،

01:19 تجربة،

01:20 خبرة.

01:22 أعطني الكثير من المزايا أو الميزة.

01:24 عندما بدأت عملي الخاص في مزرعة الأسماك.

01:27 الأموال التي يرسلها العمال الفلبينيين في الخارج،

01:29 المعروفة باسم التحويلات،

01:30 هي شريان الحياة لعائلات المهاجرين ومجتمعاتهم،

01:33 خاصة في أوقات الاضطراب.

01:35 في عام 2022 وحده،

01:36 وبلغت قيمة تحويلات العاملين في الخارج نحو 36 مليار دولار.

01:41 لكن الهجرة الخارجية لها فوائد أكبر لـ

01:43 بلدان المنشأ أكثر من مجرد تحويل الأموال.

01:46 المهارات،

01:47 الخبرات،

01:48 والاتصالات المهنية المطورة في الخارج

01:50 السماح بنقل المعرفة الهامة.

01:53 عمري فوق منافسي هو المعرفة التقنية التي

01:58 يمكنني النقل أو العطاء لعملائي.

02:00 أعتقد أن هذه هي الميزة رقم واحد.

02:03 بالإضافة إلى أن تجربتي في الخارج تساعدني كثيرًا

02:06 للحصول على هذه الثقة لبدء هذا النوع من الأعمال.

02:08 هذا هو مجال عملي،

02:09 هذه هي خبرتي،

02:10 هذا هو شغفي.

02:11 على الرغم من أنها اكتسبت ميزة في الخارج،

02:13 الانفصال عن زوجته والنمو

02:15 لم تكن الأسرة لفترات طويلة سهلة أبدًا.

02:18 لقد فعل ذلك حتى يحصلوا على حياة أفضل.

02:20 إنه أمر بالغ الأهمية،

02:21 صعبة للغاية.

02:22 لا أريد أن يختبر أطفالي ماذا

02:24 لقد أمضيت كل تلك السنوات في العمل في الخارج.

02:27 إذا لم تكن من IFW،

02:28 لا يمكنك،

02:30 لا يمكنك الشعور بما مررنا به،

02:31 ما مررنا به طوال تلك السنوات هناك.

02:33 إنه أمر بالغ الأهمية،

02:34 صعب للغاية

02:35 لتخفيف العبء،

02:36 اتخذت الحكومات الفلبينية المتعاقبة خطوات كبيرة

02:39 حماية حقوق العمال الفلبينيين في الخارج أثناء تواجدهم في الخارج،

02:43 بما في ذلك من خلال اتفاقات العمل الثنائية التي تسعى إلى الحماية

02:45 الحقوق وتوفير ظروف أفضل للعمال في الخارج،

02:49 إعداد المهاجرين للعمل في الخارج،

02:51 بما في ذلك برامج لتطوير المهارات بما يتماشى مع متطلبات السوق العالمية.

02:55 المشاركة مع العمال في الخارج،

02:57 أي المكاتب الحكومية التي تتعامل مع العمال في الخارج,

03:00 المساعدة في حماية العمال،

03:02 تدريب،

03:02 والدعم العام في سياق بعض

03:05 تعرضوا للاستغلال في العمل أو العنف القائم على نوع الجنس.

03:08 خفض تكلفة التحويلات.

03:10 تم وضع السياسات التي تجعل

03:11 تكلفة إرسال التحويلات المالية إلى الفلبين،

03:14 بعض من أدنى المعدلات في المنطقة،

03:16 تمكين المزيد من الاستثمار في الصحة والتعليم في المنزل،

03:19 خاصة بالنسبة للأطفال الذين بقوا.

03:21 ودعم المهاجرين العائدين،

03:24 بما في ذلك برامج لدعم إعادة إدماج العائدين

03:27 من خلال مشاركة المعلومات،

03:29 تدريب،

03:29 وقروض لريادة الأعمال،

03:31 من بين أمور أخرى.

03:32 يمكن أن يوفر هذا النهج دروسًا قد

03:34 تكون ذات صلة ببلدان المنشأ الأخرى.

03:38 بسبب

03:39 من تضحياتهم،

03:40 تعتبر العمال الفلبينيين في الخارج كنوزًا وطنية.

03:43 ألفين أونج،

03:44 أستاذ في جامعة أتينيو دي مانيلا،

03:46 درس تأثير OFW على الاقتصاد الفلبيني عن كثب.

03:50 البطل الحديث هو بسبب،

03:53 كما تعلمون،

03:53 لقد استسلموا

03:55 أعمل هنا.

03:56 لقد تخلوا عن حياتهم العائلية و.

03:59 اذهب للعمل في الخارج و

04:01 الأموال التي أرسلوها إلى الوطن

04:04 عندما يتم تجميعها معًا

04:05 للمساعدة

04:06 ضخ الاقتصاد،

04:08 تحمينا من الكثير من

04:11 الشكوك على سبيل المثال

04:13 هذا الوباء،

04:14 المدخرات التي حققوها طوال هذه السنوات.

04:18 خففنا بشكل أو بآخر من

04:22 وقت أكثر صعوبة.

04:23 لهذا السبب أطلقت عليهم الحكومة لقب الأبطال المعاصرين.

04:27 مع وجود الكثير من الفلبينيين الذين يبحثون عن فرص في الخارج،

04:29 هل تتعرض البلاد لخطر فقدان أفضل ما لديها،

04:32 ألمع،

04:32 والأكثر اجتهادًا؟

04:34 ومن المؤكد أن هجرة الأدمغة كانت مشكلة لبعض البلدان,

04:37 لا سيما الاقتصادات الصغيرة,

04:38 لكن ألفين يقول إن الوضع كان مختلفًا في الفلبين.

04:42 قبل ذلك كانت هجرة الأدمغة بسبب الأطباء،

04:45 كان المحترفون هم الذين كانوا يغادرون،

04:47 ولكن الآن بمعنى ما

04:49 هناك تدفق مستمر لـ.

04:50 آه،

04:51 كائن الناس

04:52 تدربت لتصبح،

04:54 آه،

04:54 كما تعلمون،

04:55 المهنيين أو حتى

04:56 العمال المتوسطون،

04:57 العمال ذوي المهارات المتوسطة،

04:59 لدينا نظام تعليمي ينتج جميع أنواع المهارات تقريبًا،

05:03 ولكن ليست هناك حاجة إليها هنا،

05:05 كل منهم،

05:05 إذن هؤلاء هم.

05:07 بشكل عام ليخرج الناس،

05:08 يقول ألفين إن الحكومة وضعت بعناية

05:11 سياسات للتخفيف من مخاطر هجرة الأدمغة.

05:14 شجعت إمكانية العمل في الخارج الكثير من الناس

05:16 لمتابعة التعليم العالي والمهن المطلوبة

05:20 عندما لا يكونون قد فعلوا ذلك بطريقة أخرى.

05:22 العديد من أولئك الذين يدرسون بنية السفر إلى الخارج ينتهي بهم الأمر بالبقاء.

05:26 الوظائف التي تشتد الحاجة إليها في الفلبين،

05:28 والكثير من الناس الذين يسافرون إلى الخارج لبضع سنوات ينتهي بهم الأمر بالعودة،

05:32 يجلبون مدخراتهم ومهاراتهم معهم.

05:34 في الشارع الذي ترعرعت فيه،

05:36 أعتقد

05:37 نصف الناس

05:39 لقد ذهبت

05:40 للعمل في الخارج،

05:41 لكنهم سيعودون إلى المنزل.

05:43 إنهم ليسوا مهاجرين دائمين.

05:46 بالنسبة للكثيرين،

05:46 إمكانية العمل في الخارج مغرية بما يكفي للتشجيع

05:49 الناس لمتابعة التعليم الذي ربما كانوا قد تخلوا عنه.

05:55 الاختيار الأول في التمريض.

05:57 تريشيا موليتا هي طالبة تمريض في السنة الثالثة في جامعة الشرق الأقصى في مانيلا.

06:01 كان شغفها هو دراسة فنون الطهي.

06:04 ثم،

06:04 عندما ضرب COVID-19،

06:06 غيرت مسارها.

06:08 وفي التمريض

06:18 لا يوجد وقت للممرضات خلال تلك الأوقات التي لا يوجد فيها وباء،

06:22 وتقول إن السبب في ذلك أيضًا هو وجود المزيد من الفرص لـ

06:24 الممرضات للعمل والكسب في الخارج وهو ما لا تراه هنا.

06:28 بداية الفلبين.

06:32 إلى 20,000 مصباح

06:34 وهو هنديبوجانا طيب في شيمبريبو مادامينامان بوهامينغ

06:39 في الأغراض المستقبلية سيدتي دينامان puhaming uh

06:43 كيلا وإيان ناهوارفاليبو شيمبريبو يونجا

06:49 اه يونا أمينو شخصيا و

06:51 يونغ سينغز لـ

06:53 للمستقبل بينما تضع تريشيا نصب عينيها بقوة.

06:55 شرعت في الذهاب إلى الخارج،

06:56 إذا قررت البقاء،

06:57 من المحتمل أن تجد عملاً بسهولة في الفلبين،

07:00 بعد أن تدربت كممرضة،

07:01 التي لا تزال مهنة مطلوبة محليا.

07:18 مرة أخرى في مينداناو،

07:19 ينشغل إيجليتو ببناء أعماله باستخدام المهارات ورأس المال المكتسب في الخارج،

07:24 ويستغرق الأمر وقتًا

07:25 وهي ليست مجانية.

07:27 لذا،

07:28 أنا،

07:28 نحن بصدد استكمال جميع هذه الوثائق.

07:31 لذا نأمل،

07:32 ببركات الله،

07:34 سيكون أبريل،

07:35 ربما منتصف هذا العام.

07:37 أما بالنسبة للمستقبل،

07:38 إنها تفكر في قضاء المزيد من المهام في الخارج،

07:40 ولكنه يأمل أيضًا في الحصول على اعتماد المزرعة لتصبح منشأة تدريب،

07:43 حتى يتمكن في النهاية من الانتقال إلى

07:45 آخرون ما تعلمه خلال السنوات التي قضاها في الخارج.

showAllTimestamps
no
transcript
الفلبين، بلد معروف بمدنه الصاخبة، جمال طبيعي هائل، ولفترة طويلة، تقليد راسخ للسفر إلى الخارج للحصول على وظائف، للتجارب، للحصول على فرص جديدة. كل عام، أكثر من مليون فلبيني ينتشرون في جميع أنحاء العالم، مطاردة الأحلام والفرص. الدول الأجنبية التي يذهبون إليها إلى الخارج، يجلبون مدخرات، يجلبون مهارات جديدة، عودة المعرفة الجديدة. إنها ممارسة شائعة ومحتفل بها. العمال الفلبينيون في الخارج، أو العمال الفلبينيين في الخارج كما يعرفون، يُنظر إليهم على أنهم أبطال لتضحيتهم الشخصية والموارد التي يرسلونها إلى الوطن. ولكن بالنسبة للكثيرين، مثل مزارع الأسماك في مينداناو أنجليتو كاسترو، لم يكن هناك خيار آخر. لقد جئت من عائلة فقيرة للغاية، لذلك أنا بحاجة إلى التغيير. لا بد لي من القيام بشيء. لتغيير الوضع الاقتصادي لعائلتي، انضمت أنجليتو إلى جحافل العمال الفلبينيين في جميع أنحاء العالم، قضاء 12 عامًا في العمل في 5 دول مختلفة في مزارع الأسماك وتعلم التجارة، طوال الوقت يتم إرسال الأموال إلى أحبائهم، بناء معرفته بالممارسة، والادخار لبدء مشروعه الخاص بمصايد الأسماك عند عودته. وهذه الدول الخمس ممارسة تربية الأحياء المائية في ممارسات الإدارة المختلفة، تكنولوجيا مختلفة، مناهج مختلفة. وكل تلك المعرفة التقنية، تجربة، خبرة. أعطني الكثير من المزايا أو الميزة. عندما بدأت عملي الخاص في مزرعة الأسماك. الأموال التي يرسلها العمال الفلبينيين في الخارج، المعروفة باسم التحويلات، هي شريان الحياة لعائلات المهاجرين ومجتمعاتهم، خاصة في أوقات الاضطراب. في عام 2022 وحده، وبلغت قيمة تحويلات العاملين في الخارج نحو 36 مليار دولار. لكن الهجرة الخارجية لها فوائد أكبر لـ بلدان المنشأ أكثر من مجرد تحويل الأموال. المهارات، الخبرات، والاتصالات المهنية المطورة في الخارج السماح بنقل المعرفة الهامة. عمري فوق منافسي هو المعرفة التقنية التي يمكنني النقل أو العطاء لعملائي. أعتقد أن هذه هي الميزة رقم واحد. بالإضافة إلى أن تجربتي في الخارج تساعدني كثيرًا للحصول على هذه الثقة لبدء هذا النوع من الأعمال. هذا هو مجال عملي، هذه هي خبرتي، هذا هو شغفي. على الرغم من أنها اكتسبت ميزة في الخارج، الانفصال عن زوجته والنمو لم تكن الأسرة لفترات طويلة سهلة أبدًا. لقد فعل ذلك حتى يحصلوا على حياة أفضل. إنه أمر بالغ الأهمية، صعبة للغاية. لا أريد أن يختبر أطفالي ماذا لقد أمضيت كل تلك السنوات في العمل في الخارج. إذا لم تكن من IFW، لا يمكنك، لا يمكنك الشعور بما مررنا به، ما مررنا به طوال تلك السنوات هناك. إنه أمر بالغ الأهمية، صعب للغاية لتخفيف العبء، اتخذت الحكومات الفلبينية المتعاقبة خطوات كبيرة حماية حقوق العمال الفلبينيين في الخارج أثناء تواجدهم في الخارج، بما في ذلك من خلال اتفاقات العمل الثنائية التي تسعى إلى الحماية الحقوق وتوفير ظروف أفضل للعمال في الخارج، إعداد المهاجرين للعمل في الخارج، بما في ذلك برامج لتطوير المهارات بما يتماشى مع متطلبات السوق العالمية. المشاركة مع العمال في الخارج، أي المكاتب الحكومية التي تتعامل مع العمال في الخارج, المساعدة في حماية العمال، تدريب، والدعم العام في سياق بعض تعرضوا للاستغلال في العمل أو العنف القائم على نوع الجنس. خفض تكلفة التحويلات. تم وضع السياسات التي تجعل تكلفة إرسال التحويلات المالية إلى الفلبين، بعض من أدنى المعدلات في المنطقة، تمكين المزيد من الاستثمار في الصحة والتعليم في المنزل، خاصة بالنسبة للأطفال الذين بقوا. ودعم المهاجرين العائدين، بما في ذلك برامج لدعم إعادة إدماج العائدين من خلال مشاركة المعلومات، تدريب، وقروض لريادة الأعمال، من بين أمور أخرى. يمكن أن يوفر هذا النهج دروسًا قد تكون ذات صلة ببلدان المنشأ الأخرى. بسبب من تضحياتهم، تعتبر العمال الفلبينيين في الخارج كنوزًا وطنية. ألفين أونج، أستاذ في جامعة أتينيو دي مانيلا، درس تأثير OFW على الاقتصاد الفلبيني عن كثب. البطل الحديث هو بسبب، كما تعلمون، لقد استسلموا أعمل هنا. لقد تخلوا عن حياتهم العائلية و. اذهب للعمل في الخارج و الأموال التي أرسلوها إلى الوطن عندما يتم تجميعها معًا للمساعدة ضخ الاقتصاد، تحمينا من الكثير من الشكوك على سبيل المثال هذا الوباء، المدخرات التي حققوها طوال هذه السنوات. خففنا بشكل أو بآخر من وقت أكثر صعوبة. لهذا السبب أطلقت عليهم الحكومة لقب الأبطال المعاصرين. مع وجود الكثير من الفلبينيين الذين يبحثون عن فرص في الخارج، هل تتعرض البلاد لخطر فقدان أفضل ما لديها، ألمع، والأكثر اجتهادًا؟ ومن المؤكد أن هجرة الأدمغة كانت مشكلة لبعض البلدان, لا سيما الاقتصادات الصغيرة, لكن ألفين يقول إن الوضع كان مختلفًا في الفلبين. قبل ذلك كانت هجرة الأدمغة بسبب الأطباء، كان المحترفون هم الذين كانوا يغادرون، ولكن الآن بمعنى ما هناك تدفق مستمر لـ. آه، كائن الناس تدربت لتصبح، آه، كما تعلمون، المهنيين أو حتى العمال المتوسطون، العمال ذوي المهارات المتوسطة، لدينا نظام تعليمي ينتج جميع أنواع المهارات تقريبًا، ولكن ليست هناك حاجة إليها هنا، كل منهم، إذن هؤلاء هم. بشكل عام ليخرج الناس، يقول ألفين إن الحكومة وضعت بعناية سياسات للتخفيف من مخاطر هجرة الأدمغة. شجعت إمكانية العمل في الخارج الكثير من الناس لمتابعة التعليم العالي والمهن المطلوبة عندما لا يكونون قد فعلوا ذلك بطريقة أخرى. العديد من أولئك الذين يدرسون بنية السفر إلى الخارج ينتهي بهم الأمر بالبقاء. الوظائف التي تشتد الحاجة إليها في الفلبين، والكثير من الناس الذين يسافرون إلى الخارج لبضع سنوات ينتهي بهم الأمر بالعودة، يجلبون مدخراتهم ومهاراتهم معهم. في الشارع الذي ترعرعت فيه، أعتقد نصف الناس لقد ذهبت للعمل في الخارج، لكنهم سيعودون إلى المنزل. إنهم ليسوا مهاجرين دائمين. بالنسبة للكثيرين، إمكانية العمل في الخارج مغرية بما يكفي للتشجيع الناس لمتابعة التعليم الذي ربما كانوا قد تخلوا عنه. الاختيار الأول في التمريض. تريشيا موليتا هي طالبة تمريض في السنة الثالثة في جامعة الشرق الأقصى في مانيلا. كان شغفها هو دراسة فنون الطهي. ثم، عندما ضرب COVID-19، غيرت مسارها. وفي التمريض لا يوجد وقت للممرضات خلال تلك الأوقات التي لا يوجد فيها وباء، وتقول إن السبب في ذلك أيضًا هو وجود المزيد من الفرص لـ الممرضات للعمل والكسب في الخارج وهو ما لا تراه هنا. بداية الفلبين. إلى 20,000 مصباح وهو هنديبوجانا طيب في شيمبريبو مادامينامان بوهامينغ في الأغراض المستقبلية سيدتي دينامان puhaming uh كيلا وإيان ناهوارفاليبو شيمبريبو يونجا اه يونا أمينو شخصيا و يونغ سينغز لـ للمستقبل بينما تضع تريشيا نصب عينيها بقوة. شرعت في الذهاب إلى الخارج، إذا قررت البقاء، من المحتمل أن تجد عملاً بسهولة في الفلبين، بعد أن تدربت كممرضة، التي لا تزال مهنة مطلوبة محليا. مرة أخرى في مينداناو، ينشغل إيجليتو ببناء أعماله باستخدام المهارات ورأس المال المكتسب في الخارج، ويستغرق الأمر وقتًا وهي ليست مجانية. لذا، أنا، نحن بصدد استكمال جميع هذه الوثائق. لذا نأمل، ببركات الله، سيكون أبريل، ربما منتصف هذا العام. أما بالنسبة للمستقبل، إنها تفكر في قضاء المزيد من المهام في الخارج، ولكنه يأمل أيضًا في الحصول على اعتماد المزرعة لتصبح منشأة تدريب، حتى يتمكن في النهاية من الانتقال إلى آخرون ما تعلمه خلال السنوات التي قضاها في الخارج.
showAllTranscripts
no
duration
PT7M56S
scene7File
worldbank/WDR Philippines Main ARABIC BURNED CAPTIONS - HD 1080p
scene7Domain
https://worldbank.scene7.com/
scene7FileAvs
worldbank/WDR Philippines Main ARABIC BURNED CAPTIONS - HD 1080p-AVS
title
WDR Philippines Main 1
description
WDR Philippines Main 1
showTimestampAndTranscript
yes
col-xs-12
col-sm-12
col-md-3
col-lg-3
col-xs-12
col-sm-12
col-md-7
col-lg-7
  • add-style
  • lp-body-content
col-xs-12
col-sm-12
col-md-2
col-lg-2