تشير شبكة المرأة الجديدة في قطاع النقل إلى مجموعة متنوعة من المكاسب الاقتصادية والبيئية والمالية والاجتماعية التي يمكن تحقيقها من خلال تعزيز المساواة بين الجنسين في هذا القطاع.
إسطنبول، 30 يناير/كانون الثاني، 2025 - دعا تقرير جديد نُشر اليوم، إلى زيادة التركيز على تشغيل المرأة في قطاع النقل، كما اقترح خطوات عملية لمعالجة الحواجز التي تحول دون تعليم المرأة وتوظيفها وترقيتها في هذا القطاع.
وشارك في إعداد هذا التقرير الصادر بعنوان "التصدي للمعوقات التي تحول دون مشاركة المرأة في قطاع النقل"، كل من مجموعة البنك الدولي، والبنك الآسيوي للتنمية، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي، وبنك الاستثمار الأوروبي، والمنتدى الدولي للنقل. ويغطي التقرير الاتجاهات العالمية ويقدم تحليلا متعمقاً لدور المرأة في قطاع النقل في منطقتي أوروبا وآسيا الوسطى، والشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وتجدر الإشارة إلى أن المرأة ليست ممثلة على نحو كافٍ في القوى العاملة في قطاع النقل العالمي، حيث لا تشكل سوى 12% من عمال النقل والتخزين في جميع أنحاء العالم. ويحد هذا التمثيل غير الكافي من تنوع وجهات النظر والتوجهات في تصميم الخدمات واتخاذ القرارات، ويؤثر سلباً على مؤسسات الأعمال والشركات ويقوض النمو الاقتصادي، ويمكن أن تؤدي زيادة مشاركة المرأة وتوليها مناصب قيادية في هذا القطاع، إلى دفع عجلة الابتكار، وتعزيز أداء فرق العمل، وتحسين تقديم الخدمات لمختلف المستخدمين، مع زيادة إجمالي الناتج المحلي، ومعالجة العجز الحاد في العمالة.
ويشدد التقرير على أن توظيف المزيد من النساء في قطاع النقل، أمر ضروري للمضي قدما نحو أنظمة نقل تتميز بكونها أكثرتكيفا مع البيئة وأماناً وكفاءة. كما أن تحقيق المساواة بين الجنسين يعزز أداء شركات النقل وقدراتها على اتخاذ القرار، فضلاً عن تحقيق منافع ومزايا كبيرة للعمالة ومستخدمي الخدمات.
ويحدد التقرير عدة معوقات خطيرة تحول دون مشاركة المرأة في قطاع النقل؛ بما في ذلك السياسات غير الداعمة في مكان العمل، والفجوات الكبيرة بين الجنسين في المناصب التشغيلية والفنية والقيادية.
وحتى يتسنى التصدي لهذه التحديات، يقدم التقرير توصيات مصممة خصيصا لواضعي السياسات، وأصحاب الأعمال في القطاعين الحكومي والخاص، والمؤسسات التعليمية، ومنظمات المجتمع المدني، ومؤسسات العمل الخيري، وغيرهم من أصحاب المصلحة. أما التوصيات الواردة في التقرير فتتمحور حول الركائز التالية: جذب النساء وتشغيلهن، وسياسات وممارسات الموارد البشرية، واستبقاء الموظفات في العمل، وتحقيق التقدم الوظيفي لهن، وشغل مناصب القيادة، وإطار القوانين والسياسات، وجمع البيانات والبحوث.
إطلاق شبكة المرأة في قطاع النقل:
ساعد التحليل والتوصيات الواردة في هذا التقرير على إثراء جهود إنشاء شبكة المرأة في قطاع النقل، التي تم إطلاقها اليوم، بمشاركة أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومن بينهم مسؤولون حكوميون، وقادة الصناعة في القطاعين الحكومي والخاص، وممثلون عن المنظمات الدولية.
وتجمع الشبكة أصحاب المصلحة المعنيين بقطاع النقل، الذين يعملون لتمكين المرأة في جميع جوانب ومستويات قطاع النقل، وستكون هذه الشبكة بمثابة منتدى للتواصل وإقامة شبكات العلاقات والتوظيف وتبادل المعلومات والتدريب وفرص التوجيه للنساء.
كلمات واقتباسات من مؤسسي الشبكة:
- مجموعة البنك الدولي: "يمثل إطلاق شبكة المرأة في قطاع النقل خطوة مهمة نحو خلق قطاع نقل أكثر شمولاً، ومن خلال توفير منصة للمؤسسات للتواصل حول المساواة بين الجنسين، نستطيع تمكين المرأة، وتسهيل حصولها على فرص عمل أفضل، وتعزيز كفاءة قطاع النقل بوجه عام وجعله شاملاً للجميع." نيكولاس بلتييه، المدير العالمي لقطاع النقل بالبنك الدولي.
- البنك الآسيوي للتنمية: "في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، جرت العادة أن تشغل النساء أقل من 9% من وظائف النقل، ويمثل إطلاق شبكة المرأة في قطاع النقل خطوة مهمة نحو الاستثمار في مشاركة المرأة في هذا القطاع، وتزويدها بالمعارف والمهارات والفرص اللازمة لتولي مناصب القيادة، كما يمثل ذلك فرصة لأصحاب المصلحة بقطاع النقل لبناء أنظمة نقل شاملة تضمن وصول النساء والفتيات إلى الأسواق وحصولهن على فرص العمل وخدمات الصحة والتعليم". سامانثا هونغ مديرة شؤون المساواة بين الجنسين في البنك الآسيوي للتنمية.
- البنك الأوروبي للاستثمار: "عندما تكون خدمات النقل شاملة، تزدهر الاقتصادات، غير أن هذا التقرير المشترك وعملنا في بنك الاستثمار الأوروبي، يكشف أن عدداً قليلاً للغاية من شركات النقل هي التي تستفيد استفادة كاملة من السياسات الرامية إلى جذب النساء إلى العمل واستبقائهن فيه وترقيتهن على نحو أفضل، وتعمل شبكة المرأة في قطاع النقل على تمكيننا من توحيد الجهود وزيادة الحلول المؤثرة، بما يعود بالنفع على النساء، وأصحاب الأعمال، والمجتمعات المحلية، فضلاً عن مراعاة المناخ". لورا بيوفيسان، مديرة إدارة المشروعات بالبنك الأوروبي للاستثمار.
- الوكالة الألمانية للتعاون الدولي: "إن دمج وجهات نظر المرأة ورؤيتها ودورها القيادي غاية في الأهمية لإقامة أنظمة نقل شاملة ومراعية للمساواة بين الجنسين، ولقد أظهرت تجربتنا مع مبادرة النساء يقدن للنساء قدرة الشبكات على إحداث التحولات النوعية المطلوبة، ويمثل إطلاق هذا التقرير، وشبكة المرأة في قطاع النقل، خطوة حيوية نحو تعزيز المساواة بين الجنسين والتنقل المستدام للجميع." إنغريد غابرييلا هوفن، المديرة العامة للوكالة الألمانية للتعاون الدولي.
- منتدى النقل الدولي: "إن الدور القيادي للمرأة أمر بالغ الأهمية لبناء أنظمة نقل قادرة على الصمود وشاملة وفعالة، ويحدوني الأمل والتفاؤل في أن تكون شبكة المرأة في قطاع النقل محركاً قوياً للابتكار، وتحسين عملية صنع القرار، وتحقيق النمو المستدام في هذا القطاع، وتعتمد مشاركتنا على العمل المستمر للمنتدى لتعزيز المساواة بين الجنسين في قطاع النقل من خلال التعاون وتضافر الجهود مع شركائنا لتعميم المساواة بين الجنسين بوصفها المحرك الأساسي لتحسين سياسة النقل وتطويرها". يونغ تاي كيم، الأمين العام لمنتدى النقل الدولي
